人材招募

个人信息的使用目的・第三者提供

弊司所持有的应徵者个资、将使用在下述用途。弊司、在未得到当事人同意下、不会用在超过下述用途以外之必要范围。以及、若提供个资不再保存时、弊司会尽责任处理。

  1. 弊司进行招募和筛选时。
  2. 与申请人员连络时。
  3. 应聘人员加入公司後、弊司为进行人员教育训练等、其它人事管理相关的所有业务时。

及、弊司有关个资的处理政策,请参阅此处。